Audit stress et épuisement professionnel :

• Questionnaires
• Groupes focus et groupes de parole
• Identification des facteurs individuels, relationnels et organisationnels
• Cartographie de l’entreprise / collectivité
• Diagnostic permettant de proposer des solutions

Conseil :

• Conseil organisationnel
• Coaching d’équipe et coaching individuel pour le stress relationnel, restauration de la cohésion d’équipe

Formations :

• Gestion et prévention du stress individuel, Resolustress niveau 1
• Gestion et prévention du stress, Resolustress niveau 2 : le stress relationnel
• Gestion et prévention du stress, Resolustress niveau 3 : Agir sur le stress collectif (pour encadrement, Services de Santé au Travail, RH)
• Stress – module « light »
• Eviter l’épuisement professionnel et le « burn-out »
• Coaching d’équipe et coaching individuel pour le stress relationnel, restauration de la cohésion d’équipe

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